A.對(duì)員工高關(guān)心，對(duì)生產(chǎn)低關(guān)心
B.對(duì)員工低關(guān)心，對(duì)生產(chǎn)低關(guān)心
C.對(duì)員工高關(guān)心，對(duì)生產(chǎn)高關(guān)心
D.對(duì)員工低關(guān)心，對(duì)生產(chǎn)高關(guān)心
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A.團(tuán)隊(duì)型管理
B.鄉(xiāng)村俱樂(lè)部型管理
C.中庸之道型管理
D.任務(wù)型管理
A.9，9
B.1，1
C.1，9
D.9，1
A.退位
B.關(guān)聯(lián)
C.告知并討論
D.告知并宣布
A.自由放任
B.民主式
C.獨(dú)裁式
D.專制式
A.權(quán)力和指揮自上而下，常常用威脅和懲罰去激勵(lì)員工
B.與下屬進(jìn)行討論之后設(shè)置目標(biāo)，存在著更多自上而下的溝通跡象
C.下屬的參與和上級(jí)、下級(jí)、同事之間的溝通
D.可能存在著一套報(bào)酬加懲罰和威脅的制度
最新試題
于先生受命于一家多年虧損的企業(yè)擔(dān)任廠長(zhǎng)。到任之后，他待人熱情，早上早早地站在工廠的門口迎候大家，如果有的員工遲，他并不是批評(píng)和指責(zé)，而是詢問(wèn)原因，主動(dòng)幫助員工解決實(shí)際問(wèn)題。一周下來(lái)，大家看到廠長(zhǎng)每天都提前到廠，而且又待人熱情，原來(lái)習(xí)慣遲到的員工也不遲到了。從這件事情來(lái)看，是什么權(quán)力使廠長(zhǎng)產(chǎn)生了如此大的影響力？（）
下列領(lǐng)導(dǎo)理論中，屬于領(lǐng)導(dǎo)情景論的是（）。
根據(jù)瑞丁對(duì)管理者的描述，分立型應(yīng)該具有哪些特征？（）
下列關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)權(quán)力的說(shuō)法錯(cuò)誤的是（）。
領(lǐng)導(dǎo)者必須具備的要素包括（）。
哪一項(xiàng)不是影響領(lǐng)導(dǎo)過(guò)程的關(guān)鍵變量？（）
領(lǐng)導(dǎo)的作用包括（）
哪一個(gè)詞語(yǔ)用來(lái)描述一個(gè)自由放任的領(lǐng)導(dǎo)者所采用的方式？（）
如果管理者宣布自己的決策并征求意見(jiàn)，這是哪種領(lǐng)導(dǎo)方式？（）
與領(lǐng)導(dǎo)者相匹配的關(guān)鍵詞不包括（）。