A.強(qiáng)化理論、挫折理論
B.強(qiáng)化理論、歸因理論、成就需要理論
C.歸因理論、成就需要理論、雙因素理論
D.強(qiáng)化理論、成就需要理論、雙因素理論
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A.挫折理論
B.強(qiáng)化理論
C.歸因理論
D.成就需要理論
A.激勵(lì)因素、精神因素
B.保健因素、物質(zhì)因素
C.精神因素、物質(zhì)因素
D.激勵(lì)因素、保健因素
A.激勵(lì)效果關(guān)鍵在于報(bào)酬相對(duì)值
B.激勵(lì)效果重點(diǎn)在報(bào)酬絕對(duì)值
C.激勵(lì)效果取決于報(bào)酬的相對(duì)值和絕對(duì)值
D.激勵(lì)效果取決于員工的自身感覺
A.內(nèi)容型、行為改造型、物質(zhì)激勵(lì)型
B.行為改造型、過(guò)程型、物質(zhì)激勵(lì)型
C.內(nèi)容型、過(guò)程型、物質(zhì)激勵(lì)型
D.內(nèi)容型、行為改造型、過(guò)程型
A、內(nèi)容性激勵(lì)理論
B、過(guò)程型激勵(lì)理論
C、行為修正型激勵(lì)理論
D、需要型激勵(lì)理論
最新試題
哪一項(xiàng)不是影響領(lǐng)導(dǎo)過(guò)程的關(guān)鍵變量？（）
管理方格圖中（1，1）型一貧乏型管理的特點(diǎn)是（）
根據(jù)伊森克的理論，如果一個(gè)人是不安、容易興奮的，那么他屬于下列哪一種類型？（）
下列關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)權(quán)力的說(shuō)法錯(cuò)誤的是（）。
R.李克特及其同事發(fā)現(xiàn)的領(lǐng)導(dǎo)方式有（）。
高LPC型的領(lǐng)導(dǎo)，如果面臨的環(huán)境較差時(shí)，將（）。
于先生受命于一家多年虧損的企業(yè)擔(dān)任廠長(zhǎng)。到任之后，他待人熱情，早上早早地站在工廠的門口迎候大家，如果有的員工遲，他并不是批評(píng)和指責(zé)，而是詢問原因，主動(dòng)幫助員工解決實(shí)際問題。一周下來(lái)，大家看到廠長(zhǎng)每天都提前到廠，而且又待人熱情，原來(lái)習(xí)慣遲到的員工也不遲到了。從這件事情來(lái)看，是什么權(quán)力使廠長(zhǎng)產(chǎn)生了如此大的影響力？（）
團(tuán)隊(duì)型管理對(duì)應(yīng)的是管理方格中的（）。
根據(jù)瑞丁的理論，哪一個(gè)是對(duì)傳教士的描述？（）
有效的領(lǐng)導(dǎo)者具有的共同特點(diǎn)，包括（）