A.主管人員極少關(guān)心人
B.主管人員非常關(guān)心人
C.主管人員極少關(guān)心工作
D.主管人員非常關(guān)心工作
E.主管人員既關(guān)心工作又關(guān)心人
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A.馬斯洛需要層次理論
B.領(lǐng)導(dǎo)特性理論
C.權(quán)變理論
D.領(lǐng)導(dǎo)行為理論
E.公平理論
A.努力進(jìn)取，渴望成功
B.強(qiáng)烈的權(quán)力欲望
C.正直誠(chéng)信、言行一致
D.充滿自信
E.追求知識(shí)與信息
A.知識(shí)素質(zhì)
B.能力素質(zhì)
C.心理素質(zhì)
D.身體素質(zhì)
E.業(yè)務(wù)素質(zhì)
A.民主式領(lǐng)導(dǎo)者的特征是向被領(lǐng)導(dǎo)者授權(quán)，鼓勵(lì)下屬的參與
B.民主式的領(lǐng)導(dǎo)者通過(guò)對(duì)管理制度權(quán)力的分解，進(jìn)一步通過(guò)激勵(lì)下屬的需要，去實(shí)現(xiàn)組織的目標(biāo)
C.由于權(quán)力的分散性，民主式領(lǐng)導(dǎo)者使得組織內(nèi)部資源的流動(dòng)速度減緩，進(jìn)而增大了組織內(nèi)部的資源配置成本
D.民主式領(lǐng)導(dǎo)者通過(guò)激勵(lì)下屬的需要，發(fā)展所需的知識(shí)，尤其是意會(huì)性或隱性知識(shí)，能夠使員工的能力結(jié)構(gòu)得到長(zhǎng)足提高
E.民主式領(lǐng)導(dǎo)者能為組織培育21世紀(jì)越來(lái)越需要的智力資本
A.戰(zhàn)略型領(lǐng)導(dǎo)者
B.變革型領(lǐng)導(dǎo)者
C.集權(quán)式領(lǐng)導(dǎo)者
D.民主式領(lǐng)導(dǎo)者
E.事務(wù)型領(lǐng)導(dǎo)者
最新試題
關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)特性論的說(shuō)法錯(cuò)誤的是（）。
哪一項(xiàng)不是影響領(lǐng)導(dǎo)過(guò)程的關(guān)鍵變量？（）
有效的領(lǐng)導(dǎo)者具有的共同特點(diǎn)，包括（）
哪一項(xiàng)不屬于X理論的特征？（）
如果管理者宣布自己的決策并征求意見(jiàn)，這是哪種領(lǐng)導(dǎo)方式？（）
下列屬于現(xiàn)代領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)具備的素質(zhì)的有（）
非德勒在領(lǐng)導(dǎo)方式測(cè)評(píng)的基礎(chǔ)上，將領(lǐng)導(dǎo)工作所面臨的環(huán)境具體分解為以下情景因素（）
通過(guò)明確角色和任務(wù)要求，激勵(lì)下屬向著既定的目標(biāo)活動(dòng)，并且盡量考慮和滿足下屬的社會(huì)需要，通過(guò)協(xié)作活動(dòng)提高下屬的生產(chǎn)率水平。這樣的領(lǐng)導(dǎo)屬于（）。
團(tuán)隊(duì)型管理對(duì)應(yīng)的是管理方格中的（）。
在布萊克和莫頓的方格中國(guó)，哪一個(gè)與貧乏型管理方式相關(guān)聯(lián)？（）