A.激勵(lì)因素、精神因素
B.保健因素、物質(zhì)因素
C.精神因素、物質(zhì)因素
D.激勵(lì)因素、保健因素
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A.激勵(lì)效果關(guān)鍵在于報(bào)酬相對(duì)值
B.激勵(lì)效果重點(diǎn)在報(bào)酬絕對(duì)值
C.激勵(lì)效果取決于報(bào)酬的相對(duì)值和絕對(duì)值
D.激勵(lì)效果取決于員工的自身感覺(jué)
A.內(nèi)容型、行為改造型、物質(zhì)激勵(lì)型
B.行為改造型、過(guò)程型、物質(zhì)激勵(lì)型
C.內(nèi)容型、過(guò)程型、物質(zhì)激勵(lì)型
D.內(nèi)容型、行為改造型、過(guò)程型
A、內(nèi)容性激勵(lì)理論
B、過(guò)程型激勵(lì)理論
C、行為修正型激勵(lì)理論
D、需要型激勵(lì)理論
A.命令式
B.放縱式
C.說(shuō)服式
D.示范式
A.領(lǐng)導(dǎo)者只能通過(guò)物質(zhì)方式激勵(lì)員工
B.使部下認(rèn)識(shí)到實(shí)現(xiàn)目標(biāo)后所能獲得的利益
C.提高部下對(duì)實(shí)現(xiàn)目標(biāo)可能性的認(rèn)識(shí)
D.使部下在工作中得到滿足，刺激工作動(dòng)機(jī)
最新試題
哪一種類型的領(lǐng)導(dǎo)者的領(lǐng)導(dǎo)權(quán)利源于他被任命為管理者？（）
關(guān)于權(quán)變理論公式S=f（L，F(xiàn)，E），說(shuō)法正確的有（）。
R.李克特及其同事發(fā)現(xiàn)的領(lǐng)導(dǎo)方式有（）。
風(fēng)格領(lǐng)導(dǎo)理論與哪個(gè)管理理論學(xué)派聯(lián)系緊密？（）
通過(guò)明確角色和任務(wù)要求，激勵(lì)下屬向著既定的目標(biāo)活動(dòng)，并且盡量考慮和滿足下屬的社會(huì)需要，通過(guò)協(xié)作活動(dòng)提高下屬的生產(chǎn)率水平。這樣的領(lǐng)導(dǎo)屬于（）。
根據(jù)瑞丁的理論，哪一個(gè)是對(duì)仁慈專制者的描述？（）
于先生受命于一家多年虧損的企業(yè)擔(dān)任廠長(zhǎng)。到任之后，他待人熱情，早上早早地站在工廠的門口迎候大家，如果有的員工遲，他并不是批評(píng)和指責(zé)，而是詢問(wèn)原因，主動(dòng)幫助員工解決實(shí)際問(wèn)題。一周下來(lái)，大家看到廠長(zhǎng)每天都提前到廠，而且又待人熱情，原來(lái)習(xí)慣遲到的員工也不遲到了。從這件事情來(lái)看，是什么權(quán)力使廠長(zhǎng)產(chǎn)生了如此大的影響力？（）
非德勒在領(lǐng)導(dǎo)方式測(cè)評(píng)的基礎(chǔ)上，將領(lǐng)導(dǎo)工作所面臨的環(huán)境具體分解為以下情景因素（）
在布萊克和莫頓的方格中國(guó)，哪一個(gè)與貧乏型管理方式相關(guān)聯(lián)？（）
戰(zhàn)略型領(lǐng)導(dǎo)者的特征是（）。