A.領(lǐng)導(dǎo)者只能通過物質(zhì)方式激勵(lì)員工
B.使部下認(rèn)識到實(shí)現(xiàn)目標(biāo)后所能獲得的利益
C.提高部下對實(shí)現(xiàn)目標(biāo)可能性的認(rèn)識
D.使部下在工作中得到滿足，刺激工作動(dòng)機(jī)
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A.領(lǐng)導(dǎo)者和被領(lǐng)導(dǎo)者的關(guān)系、任務(wù)結(jié)構(gòu)、規(guī)章制度
B.任務(wù)結(jié)構(gòu)、職位權(quán)利、規(guī)章制度
C.領(lǐng)導(dǎo)者和被領(lǐng)導(dǎo)者的關(guān)系、職位權(quán)利、規(guī)章制度
D.領(lǐng)導(dǎo)者和被領(lǐng)導(dǎo)者的關(guān)系、任務(wù)結(jié)構(gòu)、職位權(quán)利
A.領(lǐng)導(dǎo)者和被領(lǐng)導(dǎo)者的關(guān)系
B.任務(wù)結(jié)構(gòu)
C.規(guī)章制度
D.職位權(quán)利
A.菲德勒模型
B.情境領(lǐng)導(dǎo)理論
C.路徑-目標(biāo)理論
D.領(lǐng)導(dǎo)者-參與模型
A.工作績效、團(tuán)體維系、員工關(guān)系
B.團(tuán)體維系、個(gè)人品德、員工關(guān)系
C.工作績效、個(gè)人品德、員工關(guān)系
D.工作績效、團(tuán)體維系、個(gè)人品德
A.工作績效
B.團(tuán)體維系
C.員工關(guān)系
D.個(gè)人品德
最新試題
哪一種表達(dá)與管理方式中的仁慈式的集權(quán)領(lǐng)導(dǎo)密切相關(guān)？（）
在布萊克和莫頓的方格中國，哪一個(gè)與貧乏型管理方式相關(guān)聯(lián)？（）
根據(jù)瑞丁的理論，哪一個(gè)是對官僚者的描述？（）
下列屬于領(lǐng)導(dǎo)理論的有（）
高LPC型的領(lǐng)導(dǎo)，如果面臨的環(huán)境較差時(shí)，將（）。
戰(zhàn)略型領(lǐng)導(dǎo)者的特征是（）。
于先生受命于一家多年虧損的企業(yè)擔(dān)任廠長。到任之后，他待人熱情，早上早早地站在工廠的門口迎候大家，如果有的員工遲，他并不是批評和指責(zé)，而是詢問原因，主動(dòng)幫助員工解決實(shí)際問題。一周下來，大家看到廠長每天都提前到廠，而且又待人熱情，原來習(xí)慣遲到的員工也不遲到了。從這件事情來看，是什么權(quán)力使廠長產(chǎn)生了如此大的影響力？（）
有著鼓勵(lì)下屬超越他們預(yù)期績效水平的能力，這樣的領(lǐng)導(dǎo)是（）。
關(guān)于權(quán)變理論公式S=f（L，F(xiàn)，E），說法正確的有（）。
下列關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)權(quán)力的說法錯(cuò)誤的是（）。