A.礦產(chǎn)資源
B.土地資源
C.人力資源
D.信息資源
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A、促進組織的長久發(fā)展
B、吸引和留住人才
C、實現(xiàn)人的全面發(fā)展
D、協(xié)調(diào)組織與員工的關(guān)系
A、一致性
B、可行性
C、持續(xù)性
D、動態(tài)性
A、職業(yè)生涯規(guī)劃的作用
B、個人和組織兩者之間達到平衡
C、就業(yè)咨詢
D、職業(yè)生涯規(guī)劃在企業(yè)中的應用
A.60年代
B.70年代
C.80年代
D.90年代
A、補償理論
B、補償理論
C、擠出理論
D、工作/家庭邊界理論
最新試題
王某十九歲參加工作,從基層工人做起,三十歲成為部門主管,四十歲成了該公司的總經(jīng)理。這體現(xiàn)了職業(yè)生涯的()特點。
中職畢業(yè)生求職的途徑有()①實習就業(yè)②參加招聘會③學校推薦就業(yè)④網(wǎng)絡(luò)求職
能體現(xiàn)職業(yè)生涯規(guī)劃與職業(yè)理想之間的關(guān)系的是()
中職生求職,不可避免地會遇到困難和挫折應具有的積極心態(tài)是()①正視自我,從實際出發(fā),處理好理想與現(xiàn)實的關(guān)系②敢于競爭,保持良好的競爭心態(tài)③敢于放棄,遇到能力不及的工作就迅速放棄④不怕困難,遇到挫折后采取積極的態(tài)度分析失敗原因
成功的職業(yè)生涯能給人自信和快樂,能給人一個幸福而滿足的晚年。這體現(xiàn)了職業(yè)生涯特點中的()
進入中等職業(yè)學校后,與初中相比最大的變化,就是要學習特定的()
小明在某中職學校就讀,現(xiàn)在處于職業(yè)生涯的()
“職業(yè)選人”將在相當長的時期內(nèi)存在,所以我們必須面對勞動力()的現(xiàn)實。
下面不能體現(xiàn)職業(yè)生涯規(guī)劃重要性的選項是()。
下列觀點不利于職業(yè)生涯規(guī)劃和職業(yè)理想實現(xiàn)的有()。