多項選擇題（）等的制定可以促進工作績效的改進與提高。

A.全面激勵策略
B.組織變革策略
C.負向激勵策略
D.人事調(diào)整策略
E.正向激勵策略


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1.多項選擇題對企業(yè)的績效管理系統(tǒng)進行總體評價，應從（）等內(nèi)容入手。

A.總體的功能分析
B.總體的方法分析
C.總體的結(jié)構(gòu)分析
D.總體的信息分析
E.總體的流程分析

2.多項選擇題有效的績效反饋應達到的要求是（）。

A.具有針對性
B.具有真實性
C.具有及時性
D.具有主動性
E.具有能動性

3.多項選擇題導致績效不佳的組織原因包括（）。

A.能力不足
B.目標設(shè)置不科學
C.工作流程不合理
D.規(guī)章制度不健全
E.組織領(lǐng)導不得力

4.多項選擇題績效診斷的主要內(nèi)容有（）。

A.管理制度
B.管理體系
C.考評指標和標準體系
D.被考評者過程
E.企業(yè)組織

5.多項選擇題企業(yè)為保證績效管理信息的有效性和可靠性，建立了原始記錄的登記制度，其具體要求包括（）。

A.所采集的材料盡可能以文字的形式證明所有的行為
B.所采集的材料，應當說明是考評者直接觀察的第一手資料，還是間接地由他人觀察的結(jié)果
C.詳細記錄事件發(fā)生的時間、地點，以及參考者
D.所采集的材料在描述員工的行為時，應盡可能對行為過程、行為的環(huán)境和行為的結(jié)果作出說明
E.在進行考評時，應以文字描述記錄為依據(jù)，可以保證考評的質(zhì)量