單項選擇題上級主管的考評占總考評的比例為（）。
A、10%左右
B、20%-30%
C、40%-50%
D、60%-70%
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1.單項選擇題（）對被考評者承擔著直接的領導管理與監(jiān)督責任。
A、上級考評
B、同級考評
C、下級考評
D、自我考評
2.單項選擇題（）是績效管理活動的前提和基礎。
A.準備階段
B.實施階段
C.考評階段
D.應用開發(fā)階段
3.單項選擇題績效管理活動過程中的最后一個要素是（）。
A、指導
B、激勵
C、控制
D、獎勵
4.單項選擇題（）是將績效管理評價的結(jié)果應用于實際的關鍵環(huán)節(jié)。
A、目標設計
B、過程指導
C、考核反饋
D、激勵發(fā)展
最新試題
員工自我評估通常是先由直接上級對員工進行評估，然后再由被評估者自己自我評估，最后由被評估者和直接上級進行溝通確定員工績效。
題型：判斷題
績效反饋在評估者和被評估者之間架起了一座溝通的橋梁。
題型：判斷題
績效評估的過程實際上就是一個觀察與收集被評估者績效信息、分析信息、作出判斷以及提供反饋的過程。
題型：判斷題
績效評估的管理功能一般包括（）
題型：多項選擇題
成本收益理論對績效管理的指導意義體現(xiàn)在員工和出資者兩個方面。
題型：判斷題
績效評估方法發(fā)展的新趨勢有（）
題型：多項選擇題
績效計劃制定的主體有（）
題型：多項選擇題
在績效評估中，一些評估者喜歡給所有的被評估者高分，而有的則喜歡給低分，這種現(xiàn)象屬于（）
題型：單項選擇題
績效管理過程應注意建設的機制有（）
題型：多項選擇題
影響績效管理體系開發(fā)和設計的組織環(huán)境因素包括（）
題型：多項選擇題