A.最大最小化原則
B.最小最小化原則
C.最可能發(fā)生的損失最小者為最優(yōu)
D.損失期望值最小者為最優(yōu)
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A.最大最小化原則
B.最小最小化原則
C.最可能發(fā)生的損失最小者為最優(yōu)
D.損失期望值最小者為最優(yōu)
A.購買保險
B.自留風險
C.風險避免
D.風險降低
A.風險損失的概率分布
B.人們對風險損失不確定性的把握程度
C.風險管理的目標
D.決策者的個人膽略
A.效用
B.意識
C.能力
D.容量
最新試題
財務型手段通常有()。
下列屬于損后目標的有()。
提高人員素質是減少風險和風險因素的主要途徑。要通過對全體員工進行(),達到提高人員素質之目的。
不安全行為的成因的心理因素包括()。
企業(yè)特有屬性包括()。
按照風險事故發(fā)生的原因,風險可以劃分為()。
企業(yè)的風險管理者從風險管理角度出發(fā),對企業(yè)人身風險進行管理,其產生的效果與影響,已超出風險管理本身的意義,它在發(fā)揮安全保障作用之外,還起到以下作用()。
提出了10種控制能量破壞性釋放的策略:防止能量聚集;減少已聚集的可能引發(fā)事故的能量;防止已聚集的能量釋放;減慢能量釋放的速度;從時間或空間上把釋放的能量與易損對象隔離開;()。
下列屬于動態(tài)風險的有()。
()階段的連續(xù)作用和相繼發(fā)生是造成意外傷害的整個過程,缺一不可。如果消除前面幾環(huán)中的任何一個,傷害即可避免。而減少意外事故的最容易的方法是消除人的不安全行為。