A.進(jìn)入生產(chǎn)場地的不良條件反射
B.錯覺
C.遺忘
D.情緒不穩(wěn)定
E.過分相信別人
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A.作業(yè)管理混亂
B.目的或標(biāo)準(zhǔn)不明確
C.規(guī)章制度不嚴(yán)
D.操作規(guī)程不完整
E.信息傳遞方法不完備
A.個人的洞察力
B.個人的判斷力
C.企業(yè)的相關(guān)資料
D.周圍的環(huán)境
E.地方性法規(guī)
A.各種責(zé)任賠償
B.調(diào)查費用
C.辨護(hù)費用
D.解決責(zé)任糾紛的費用
E.檢查費用
A.條形圖
B.圓形圖
C.直方圖
D.頻數(shù)多邊形
E.累積頻數(shù)分布圖
A.低層
B.中層
C.高層
D.中低層
E.中高層
最新試題
企業(yè)特有屬性包括()。
在識別風(fēng)險過程中,風(fēng)險管理人員需要考慮的是()。
企業(yè)的風(fēng)險管理者從風(fēng)險管理角度出發(fā),對企業(yè)人身風(fēng)險進(jìn)行管理,其產(chǎn)生的效果與影響,已超出風(fēng)險管理本身的意義,它在發(fā)揮安全保障作用之外,還起到以下作用()。
下列選項中屬于風(fēng)險識別的特點的是()。
公司的保險與自留結(jié)合的方法包括()。
下列屬于風(fēng)險偶然性的有()。
下列屬于損后目標(biāo)的有()。
估測年總損失金額同樣要解決三個基本問題有()。
財務(wù)型手段通常有()。
提高人員素質(zhì)是減少風(fēng)險和風(fēng)險因素的主要途徑。要通過對全體員工進(jìn)行(),達(dá)到提高人員素質(zhì)之目的。