公共員權(quán)益是什么？公共員權(quán)益保障的意義有哪些？

事業(yè)單位的特征有哪些？（）

培訓可以在一定程度上改善員工的工作態(tài)度，態(tài)度是我們對物體、人物和事件的評價性陳述，反映了我們關(guān)于某個對象的內(nèi)心感受。關(guān)于態(tài)度的構(gòu)成包括以下哪些內(nèi)容？（）

下列哪一項不屬于事業(yè)單位的特征？（）

基于職能的崗位設計的第一步是（）。

薪酬的結(jié)構(gòu)類型不包括下列哪一項？（）

組織發(fā)展至今，雖形式各樣，內(nèi)涵卻保持著一定的發(fā)展規(guī)律。下列哪項不是組織發(fā)展的特性？（）

舒爾茨是人力資本概念的提出者和集大成者之一，以下哪一觀點不是舒爾茨提出的？（）

狹義的崗位管理可以劃分為下面哪幾個方面？（）

下列不是職能制的優(yōu)點的是（）。