組織發(fā)展至今，雖形式各樣，內涵卻保持著一定的發(fā)展規(guī)律。下列哪項不是組織發(fā)展的特性？（）

下列哪一項不屬于職業(yè)中介組織的外部招聘？（）

培訓可以在一定程度上改善員工的工作態(tài)度，態(tài)度是我們對物體、人物和事件的評價性陳述，反映了我們關于某個對象的內心感受。關于態(tài)度的構成包括以下哪些內容？（）

下列不是職能制的優(yōu)點的是（）。

狹義的崗位管理可以劃分為下面哪幾個方面？（）

下列哪一項不是人力資源管理的特點？（）

下列哪一項不屬于公職人員權利、義務規(guī)定的特點？（）

“人管人”模式不包括哪種類型？（）

任職的新形式有哪些？（）

通常培訓需求分析涉及哪三方面要素？（）