A.為順利開(kāi)展管理控制工作，必須把管理信息系統(tǒng)的性能提高到一個(gè)起碼的水平
B.為順利開(kāi)展管理控制工作，企業(yè)還必須進(jìn)行必要的工作流程與規(guī)范的調(diào)整。
C.為順利開(kāi)展管理控制工作，必須減少對(duì)信息系統(tǒng)的依賴(lài)
D.為順利開(kāi)展管理控制工作，企業(yè)必須經(jīng)歷一段混亂時(shí)期
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A.事后控制比事前控制更重要
B.現(xiàn)場(chǎng)控制比事后控制更重要
C.反饋控制比事后控制更為重要
D.事后控制比反饋控制更重要
A.擇善而從，隨勢(shì)而斷
B.知己知彼，百戰(zhàn)不殆
C.上下一致，同心同德
D.任憑風(fēng)涼起，穩(wěn)坐釣魚(yú)臺(tái)
A.判別偏差產(chǎn)生的主要原因
B.判別偏差的嚴(yán)重程度
C.找出偏差產(chǎn)生的確切位置
D.找出偏差產(chǎn)生的責(zé)任人
A.尋找錯(cuò)誤
B.衡量下屬績(jī)效
C.確保行為按計(jì)劃發(fā)展
D.約束下屬
A.事前控制
B.現(xiàn)場(chǎng)控制
C.事后控制
D.過(guò)程控制
最新試題
最傳統(tǒng)最基本的部門(mén)化方式是（）
管理學(xué)上的雙子星座是（）
要使考評(píng)方案取得成效，必須讓那些受過(guò)專(zhuān)門(mén)評(píng)估培訓(xùn)的（）直接參與到方案實(shí)施中來(lái)。
企業(yè)內(nèi)部提拔的優(yōu)點(diǎn)是（）
赫茲伯格通過(guò)研究發(fā)現(xiàn)（）
來(lái)自于員工個(gè)人的壓力因素包括（）
結(jié)構(gòu)性問(wèn)題與非結(jié)構(gòu)性問(wèn)題的判斷依據(jù)不包括（）
管理起源于原始人類(lèi)群體謀生的領(lǐng)導(dǎo)、分工與協(xié)作活動(dòng)。（）
在按職能劃分的計(jì)劃中，（）是組織的主要計(jì)劃。
傳統(tǒng)經(jīng)濟(jì)學(xué)觀點(diǎn)反對(duì)企業(yè)承擔(dān)社會(huì)責(zé)任，理由是（）。