A.是否頻繁發(fā)生
B.是否信息完備
C.是否有以往的經(jīng)驗(yàn)可以遵循
D.決策結(jié)果是否可以預(yù)先判斷
E.決策結(jié)果是否影響廣泛
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你可能感興趣的試題
A.人的知識(shí)、想象力和計(jì)算能力是有限的
B.決策者依賴直覺
C.決策者存在知覺偏差
D.決策者能確保命令的執(zhí)行
A.組織文化
B.決策者的價(jià)值觀
C.決策者對(duì)待風(fēng)險(xiǎn)的態(tài)度
D.決策群體的關(guān)系融洽程度
A.國際商務(wù)知識(shí)
B.文化適應(yīng)能力
C.創(chuàng)新能力
D.視角轉(zhuǎn)換能力
A.直接出口
B.非股權(quán)安排
C.合資企業(yè)
D.獨(dú)資企業(yè)
最新試題
下列不屬于有限理性決策的假定前提的是()
企業(yè)在選擇招聘方式時(shí)需要考慮的因素是()
有效的全球化經(jīng)營者必須具備以下四種關(guān)鍵的知識(shí)與能力,它們是一個(gè)整體,其落腳點(diǎn)是()
最傳統(tǒng)最基本的部門化方式是()
要使考評(píng)方案取得成效,必須讓那些受過專門評(píng)估培訓(xùn)的()直接參與到方案實(shí)施中來。
在決策過程中,明確目標(biāo)之所以重要,是因?yàn)椋ǎ?/p>
來自于員工個(gè)人的壓力因素包括()
在對(duì)組織進(jìn)行微觀環(huán)境分析時(shí),需重點(diǎn)考慮的兩個(gè)因素是()
結(jié)構(gòu)性問題與非結(jié)構(gòu)性問題的判斷依據(jù)不包括()
某企業(yè)制定的目標(biāo)是“在本會(huì)計(jì)年度終實(shí)現(xiàn)投資收益率10%”,這一目標(biāo)更能說明目標(biāo)的哪一個(gè)性質(zhì)?()