單項選擇題“能夠滿足他人的需要，使自己適應他人的興趣和要求”是著名的心理學家麥克里蘭提出的一個優(yōu)秀領導者應該具備的（）能力。
A.成就和行為
B.管理才能
C.服務意識
D.認知能力
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1.單項選擇題形成團體的直接動機是（）
A.團體活動團體目標的吸引力
B.滿足人際需要
C.成就感
D.自我價值實現(xiàn)
2.單項選擇題“大五”人格模型中有同情心的、善良的、親切的/冷漠的、好爭吵的、殘酷的所指因素是（）
A.外向性
B.和悅性
C.公正性
D.情緒性
3.單項選擇題根據(jù)中國“大七”人格理論，自信、淡泊對應的是（）因素。
A.智慧
B.善良
C.行事風格
D.處世態(tài)度
4.問答題簡述人力資源的性質(zhì)。
最新試題
對于事業(yè)單位的績效考核應以智力成果為重點，考核方式要靈活多樣。（）
題型：判斷題
職能設計作為直線職能制組織結構設計的內(nèi)容之一，其中關鍵職能的設計的導向包含哪幾個？（）
題型：單項選擇題
“人管人”模式不包括哪種類型？（）
題型：單項選擇題
通常所說的“人才資源是第一資源”“企業(yè)的競爭往往是人才的競爭”等觀點是體現(xiàn)了人力資源什么特征？（）
題型：單項選擇題
基于職能的崗位設計的第一步是（）。
題型：單項選擇題
培訓可以在一定程度上改善員工的工作態(tài)度，態(tài)度是我們對物體、人物和事件的評價性陳述，反映了我們關于某個對象的內(nèi)心感受。關于態(tài)度的構成包括以下哪些內(nèi)容？（）
題型：多項選擇題
公共部門人力資源培訓的程序主要包括哪些步驟？
題型：問答題
事業(yè)單位的特征有哪些？（）
題型：多項選擇題
舒爾茨是人力資本概念的提出者和集大成者之一，以下哪一觀點不是舒爾茨提出的？（）
題型：單項選擇題
下列哪一項不屬于事業(yè)單位的特征？（）
題型：單項選擇題