培訓(xùn)可以在一定程度上改善員工的工作態(tài)度，態(tài)度是我們對物體、人物和事件的評價(jià)性陳述，反映了我們關(guān)于某個(gè)對象的內(nèi)心感受。關(guān)于態(tài)度的構(gòu)成包括以下哪些內(nèi)容？（）

下列哪一項(xiàng)不屬于職業(yè)中介組織的外部招聘？（）

在開始培訓(xùn)之前，可以幫助員工提高自我效能感的措施包括（）。

舒爾茨是人力資本概念的提出者和集大成者之一，以下哪一觀點(diǎn)不是舒爾茨提出的？（）

下列不是職能制的優(yōu)點(diǎn)的是（）。

對于事業(yè)單位的績效考核應(yīng)以智力成果為重點(diǎn)，考核方式要靈活多樣。（）

下列哪一項(xiàng)不屬于公職人員權(quán)利、義務(wù)規(guī)定的特點(diǎn)？（）

狹義的崗位管理可以劃分為下面哪幾個(gè)方面？（）

下列哪一項(xiàng)不屬于事業(yè)單位的特征？（）

請簡述當(dāng)前我國公共部門人力資源規(guī)劃存在的問題及完善對策。