問答題什么是招募周期和招募日期？
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2.問答題簡述績效溝通的作用。
4.問答題簡述波特—勞勒的綜合激勵過程模型。
5.多項(xiàng)選擇題企業(yè)調(diào)整人力資源供給大于需求的措施有（）
A.工作輪換
B.工作分享
C.變相裁員
D.提前退休
E.內(nèi)部招聘
最新試題
通常所說的“人才資源是第一資源”“企業(yè)的競爭往往是人才的競爭”等觀點(diǎn)是體現(xiàn)了人力資源什么特征？（）
題型：單項(xiàng)選擇題
下列哪一項(xiàng)不屬于職業(yè)中介組織的外部招聘？（）
題型：單項(xiàng)選擇題
“人管人”模式不包括哪種類型？（）
題型：單項(xiàng)選擇題
下列哪一項(xiàng)不屬于績效考核指標(biāo)的選擇方法？（）
題型：單項(xiàng)選擇題
培訓(xùn)可以在一定程度上改善員工的工作態(tài)度，態(tài)度是我們對物體、人物和事件的評價性陳述，反映了我們關(guān)于某個對象的內(nèi)心感受。關(guān)于態(tài)度的構(gòu)成包括以下哪些內(nèi)容？（）
題型：多項(xiàng)選擇題
下列哪一項(xiàng)不屬于事業(yè)單位的特征？（）
題型：單項(xiàng)選擇題
在開始培訓(xùn)之前，可以幫助員工提高自我效能感的措施包括（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
請簡述工作說明書及其內(nèi)容。
題型：問答題
以下哪些理論與人力資源管理相關(guān)？（）
題型：多項(xiàng)選擇題
公共部門人力資源培訓(xùn)的程序主要包括哪些步驟？
題型：問答題