A.對(duì)企業(yè)績(jī)效管理體系的診斷
B.對(duì)考評(píng)者全面全過(guò)程的診斷
C.對(duì)企業(yè)績(jī)效管理制度的診斷
D.對(duì)被考評(píng)者全面全過(guò)程的診斷
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A.目的是在于檢驗(yàn)培訓(xùn)的最終成果
B.為培訓(xùn)獎(jiǎng)懲制度的確立提供依據(jù)
C.是規(guī)范培訓(xùn)人員行為的重要途徑
D.抽樣選擇員工進(jìn)行培訓(xùn)考核評(píng)估
A.以學(xué)習(xí)知識(shí)為目的
B.調(diào)動(dòng)員工積極性
C.以掌握技能為目的
D.針對(duì)行為調(diào)整和心理訓(xùn)練
A.形式比較靈活
B.員工的培訓(xùn)成本比較低
C.可隨時(shí)滿足員工某一方面的培訓(xùn)需求
D.培訓(xùn)對(duì)象易于加深理解
A.管理者
B.培訓(xùn)部門(mén)
C.培訓(xùn)者
D.后勤部門(mén)
A.根據(jù)工作要求規(guī)定培訓(xùn)類(lèi)型
B.確定培訓(xùn)內(nèi)容安排的前后順序
C.翻譯和提煉早期收集的信息
D.發(fā)現(xiàn)工作任務(wù)適合的培訓(xùn)類(lèi)型
最新試題
公共部門(mén)績(jī)效管理的特點(diǎn)與功能分別是什么?
“人管人”模式不包括哪種類(lèi)型?()
員工基本福利“五險(xiǎn)一金”中的“五險(xiǎn)”不包括哪一項(xiàng)?()
在開(kāi)始培訓(xùn)之前,可以幫助員工提高自我效能感的措施包括()。
通常所說(shuō)的“人才資源是第一資源”“企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)往往是人才的競(jìng)爭(zhēng)”等觀點(diǎn)是體現(xiàn)了人力資源什么特征?()
任職的新形式有哪些?()
狹義的崗位管理可以劃分為下面哪幾個(gè)方面?()
職能設(shè)計(jì)作為直線職能制組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)的內(nèi)容之一,其中關(guān)鍵職能的設(shè)計(jì)的導(dǎo)向包含哪幾個(gè)?()
矩陣制是由職能部門(mén)系列和為完成某一臨時(shí)任務(wù)而組建的項(xiàng)目小組系列組成,矩陣制的特點(diǎn)不包括()。
下列哪一項(xiàng)不屬于績(jī)效考核指標(biāo)的選擇方法?()