單項選擇題在企業(yè)的工作崗位設(shè)計過程中，（）所闡述的基本原則和基本方法，以及它提出的各種技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范，已經(jīng)成為工作崗位設(shè)計的基本依據(jù)。
A.程序分析
B.動作研究
C.工效學(xué)
D.工業(yè)工程IE
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1.單項選擇題采用零基定員法核定定員人數(shù)時，最關(guān)鍵的環(huán)節(jié)是（）。
A.核定各崗位的工作任務(wù)量
B.核定各崗位的工作效率
C.核定各崗位的工作質(zhì)量
D.核定各崗位的現(xiàn)有人員編制
2.單項選擇題管理者的職務(wù)是管理者的職業(yè)，他有固定的報酬，具有按資歷、才干晉升的機會，他應(yīng)忠于（），而不是忠于某個人。
A.國家的法規(guī)、條例、規(guī)定
B.制度
C.職守
D.理性精神
3.單項選擇題在制度規(guī)范的類型中，（）是比企業(yè)基本制度層次略低的制度規(guī)范，是用來約束集體性活動和行為的規(guī)范，主要針對集體而非個人。
A.管理制度
B.技術(shù)規(guī)范
C.業(yè)務(wù)規(guī)范
D.行為規(guī)范
4.單項選擇題在規(guī)劃制度時，當(dāng)遇到與集體合同具體條款不一致的情況，可以通過與（）協(xié)商來解決。
A.工會
B.企業(yè)調(diào)解委員會
C.相關(guān)政府部門
D.人力資源和社會保障部門
5.單項選擇題（）被稱為“經(jīng)濟的晴雨表”，它反映了全社會平均價格水平的變化。
A.年度企業(yè)工資指導(dǎo)線
B.物價指數(shù)
C.勞動力市場工資水平
D.恩格爾系數(shù)
最新試題
請簡述工作說明書及其內(nèi)容。
題型：問答題
下列哪一項不屬于績效考核指標(biāo)的選擇方法？（）
題型：單項選擇題
公共部門人力資源培訓(xùn)的程序主要包括哪些步驟？
題型：問答題
舒爾茨是人力資本概念的提出者和集大成者之一，以下哪一觀點不是舒爾茨提出的？（）
題型：單項選擇題
通常所說的“人才資源是第一資源”“企業(yè)的競爭往往是人才的競爭”等觀點是體現(xiàn)了人力資源什么特征？（）
題型：單項選擇題
對于事業(yè)單位的績效考核應(yīng)以智力成果為重點，考核方式要靈活多樣。（）
題型：判斷題
下列不是職能制的優(yōu)點的是（）。
題型：單項選擇題
在開始培訓(xùn)之前，可以幫助員工提高自我效能感的措施包括（）。
題型：多項選擇題
下列哪一類不屬于薪酬調(diào)查的主體？（）
題型：單項選擇題
以下哪些理論與人力資源管理相關(guān)？（）
題型：多項選擇題