A.補(bǔ)償性
B.競(jìng)爭(zhēng)性
C.技能性
D.壟斷性
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A.實(shí)際工資又稱為名義工資
B.物價(jià)指數(shù)越高，相同貨幣工資所代表的實(shí)際工資水平越低
C.貨幣工資和實(shí)際工資之間沒(méi)有必要的聯(lián)系
D.貨幣工資水平上升則實(shí)際工資水平一定上升
A.財(cái)政政策
B.貨幣政策
C.產(chǎn)業(yè)政策
D.人力政策
A.在工資率上升時(shí)，勞動(dòng)力需求量會(huì)下降
B.在勞動(dòng)力供給增加時(shí)，勞動(dòng)力需求數(shù)量
C.在產(chǎn)品馬求增加時(shí)，勞動(dòng)力需求數(shù)量會(huì)下降
D.資本的價(jià)格對(duì)于勞動(dòng)力需求數(shù)量不會(huì)產(chǎn)生影響
A.勞動(dòng)關(guān)系氛圍主要從合作一對(duì)立和積極一消極這兩個(gè)維度來(lái)衡量
B.合作一消極型勞動(dòng)關(guān)系氛圍對(duì)應(yīng)的員工行為之一是被動(dòng)參與或不參與
C.對(duì)立一積極型勞動(dòng)關(guān)系氛圍對(duì)應(yīng)的員工行為之一是怠工
D.合作一積極型勞動(dòng)關(guān)系氛圍對(duì)應(yīng)的員工行為之一是信息分享
A.樹立政府權(quán)威，確立政府在勞動(dòng)關(guān)系中的核
B.緩解勞資矛盾，建立和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系
C.確立工會(huì)地位，保護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益
D.促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，推動(dòng)社會(huì)進(jìn)步
最新試題
培訓(xùn)可以在一定程度上改善員工的工作態(tài)度，態(tài)度是我們對(duì)物體、人物和事件的評(píng)價(jià)性陳述，反映了我們關(guān)于某個(gè)對(duì)象的內(nèi)心感受。關(guān)于態(tài)度的構(gòu)成包括以下哪些內(nèi)容？（）
舒爾茨是人力資本概念的提出者和集大成者之一，以下哪一觀點(diǎn)不是舒爾茨提出的？（）
請(qǐng)簡(jiǎn)述國(guó)有企業(yè)人力資源管理的問(wèn)題及對(duì)策。
有效的組織管理應(yīng)當(dāng)遵循哪些原則？（）
下列哪一項(xiàng)不屬于公職人員權(quán)利、義務(wù)規(guī)定的特點(diǎn)？（）
公共部門人力資源培訓(xùn)的程序主要包括哪些步驟？
公共員權(quán)益是什么？公共員權(quán)益保障的意義有哪些？
職能設(shè)計(jì)作為直線職能制組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)的內(nèi)容之一，其中關(guān)鍵職能的設(shè)計(jì)的導(dǎo)向包含哪幾個(gè)？（）
公共部門績(jī)效管理的特點(diǎn)與功能分別是什么？
下列哪一項(xiàng)不屬于職業(yè)中介組織的外部招聘？（）