多項(xiàng)選擇題我國政府公職人員錄用的基本方式主要是()

A.招募
B.聘任
C.升任
D.轉(zhuǎn)任


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1.多項(xiàng)選擇題升職的主要依據(jù)是()

A.工作需要
B.工作能力
C.突出貢獻(xiàn)
D.學(xué)歷

2.單項(xiàng)選擇題為保持系統(tǒng)的活力和發(fā)展,人事系統(tǒng)必須引進(jìn)()

A.競爭機(jī)制
B.更新機(jī)制
C.激勵(lì)機(jī)制
D.監(jiān)控機(jī)制

4.單項(xiàng)選擇題沒有以下哪個(gè)環(huán)節(jié),人事行政管理過程就不可能成為一個(gè)連續(xù)封閉的回路()

A.人事辭退
B.人事激勵(lì)
C.人才流動
D.人事監(jiān)督

最新試題

馬克思主義人學(xué)認(rèn)為人是自然實(shí)體和社會實(shí)體的統(tǒng)一;人的本質(zhì)是一切社會關(guān)系的總合;人的本性是在社會實(shí)踐、社會生活中形成和發(fā)展變化的。

題型:判斷題

最常用的模擬評價(jià)技術(shù)是案例分析。

題型:判斷題

測評標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)容的結(jié)構(gòu)包括德、能、勤、()四方面的結(jié)構(gòu)。

題型:單項(xiàng)選擇題

下列哪個(gè)選項(xiàng)屬于常用的模擬評價(jià)技術(shù)()。

題型:單項(xiàng)選擇題

智力是從事艱難、復(fù)雜、抽象、敏捷和創(chuàng)造性的活動的能力,并且是能集中精力,保持情緒穩(wěn)定以從事這種活動的能力。

題型:判斷題

一般能力是在特殊能力發(fā)展基礎(chǔ)上的概括化。

題型:判斷題

在不同的人身上可能具有相等水平的知識、技能,但他們的能力不一定是相同水平的。

題型:判斷題

()在獨(dú)立測試環(huán)境下施測平行試卷而導(dǎo)出的系數(shù)。

題型:單項(xiàng)選擇題

通用的智力測驗(yàn),內(nèi)容和結(jié)構(gòu)都很復(fù)雜,有專門的測驗(yàn)器材,需經(jīng)過專門學(xué)習(xí)訓(xùn)練的人才能掌握。

題型:判斷題

興趣具有指向性,它總是指向一定的事物或活動。

題型:判斷題