單項選擇題為保持系統(tǒng)的活力和發(fā)展，人事系統(tǒng)必須引進(jìn)（）
A.競爭機制
B.更新機制
C.激勵機制
D.監(jiān)控機制
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1.單項選擇題人事計劃涉及到人事管理的各個方面、各個層次，決定了它具有什么樣的特點（）
A.實際性
B.靈活性
C.廣泛性
D.一貫性
2.單項選擇題沒有以下哪個環(huán)節(jié)，人事行政管理過程就不可能成為一個連續(xù)封閉的回路（）
A.人事辭退
B.人事激勵
C.人才流動
D.人事監(jiān)督
3.單項選擇題對于各方面素質(zhì)較差的工作人員，激勵頻率應(yīng)該（）
A.低
B.大
C.高
D.小
4.單項選擇題下面不屬于人事統(tǒng)計對象的是（）
A.醫(yī)師
B.助教
C.大學(xué)生
D.中學(xué)職員
5.單項選擇題人事行政的首要功能是（）
A.計劃功能
B.決策功能
C.組織功能
D.指揮功能
最新試題
主題統(tǒng)覺測驗最早是由莫里和默根于1938年在美國哈佛創(chuàng)制的，其理論基礎(chǔ)就是（）
題型：單項選擇題
下列哪個選項不是無領(lǐng)導(dǎo)小組討論的目的（）。
題型：單項選擇題
以下不屬于關(guān)鍵人才崗位的是（）。
題型：單項選擇題
（）在獨立測試環(huán)境下施測平行試卷而導(dǎo)出的系數(shù)。
題型：單項選擇題
協(xié)調(diào)性有兩種不同形式，即相關(guān)協(xié)調(diào)性和延伸協(xié)調(diào)性。
題型：判斷題
在不同的人身上可能具有相等水平的知識、技能，但他們的能力不一定是相同水平的。
題型：判斷題
提出評價中心的目的是確定培養(yǎng)、使用的方法和內(nèi)容。
題型：判斷題
最常用的模擬評價技術(shù)是案例分析。
題型：判斷題
智力測驗成績（智商）在人的一生中并不是固定的，而是變化的測驗分?jǐn)?shù)在短時間內(nèi)有預(yù)見性，時間越長預(yù)見性就越低。
題型：判斷題
工作模擬的局限性是不能進(jìn)行個體測驗。
題型：判斷題