A.計(jì)劃功能
B.決策功能
C.組織功能
D.指揮功能
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A.辭退
B.免職
C.辭職
D.開(kāi)除
A.供給制
B.工資制
C.年薪制
D.以供給制為主,供給制與工資制并存
A.人事立法
B.人事執(zhí)法
C.人事監(jiān)督
D.人事研究
A.10個(gè)
B.9個(gè)
C.12個(gè)
D.11個(gè)
最新試題
智力是從事艱難、復(fù)雜、抽象、敏捷和創(chuàng)造性的活動(dòng)的能力,并且是能集中精力,保持情緒穩(wěn)定以從事這種活動(dòng)的能力。
態(tài)度必有特定的對(duì)象,態(tài)度總是針對(duì)某種事物、態(tài)度、思想或觀念而產(chǎn)生,具有主體與客體的對(duì)應(yīng)關(guān)系。
文件筐測(cè)驗(yàn)的缺點(diǎn)是()。
情景模擬適用于專(zhuān)業(yè)人員職務(wù)選擇的工作模擬。
下列不屬于外變量關(guān)系證據(jù)的是()。
智力測(cè)驗(yàn)成績(jī)(智商)在人的一生中并不是固定的,而是變化的測(cè)驗(yàn)分?jǐn)?shù)在短時(shí)間內(nèi)有預(yù)見(jiàn)性,時(shí)間越長(zhǎng)預(yù)見(jiàn)性就越低。
一個(gè)團(tuán)體越是異質(zhì),其分?jǐn)?shù)分布的范圍也就越大,信度系數(shù)也就越()。
以下不屬于關(guān)鍵人才崗位的是()。
在不同的人身上可能具有相等水平的知識(shí)、技能,但他們的能力不一定是相同水平的。
興趣具有指向性,它總是指向一定的事物或活動(dòng)。