多項(xiàng)選擇題升職的主要依據(jù)是()

A.工作需要
B.工作能力
C.突出貢獻(xiàn)
D.學(xué)歷


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1.單項(xiàng)選擇題為保持系統(tǒng)的活力和發(fā)展,人事系統(tǒng)必須引進(jìn)()

A.競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制
B.更新機(jī)制
C.激勵(lì)機(jī)制
D.監(jiān)控機(jī)制

3.單項(xiàng)選擇題沒有以下哪個(gè)環(huán)節(jié),人事行政管理過程就不可能成為一個(gè)連續(xù)封閉的回路()

A.人事辭退
B.人事激勵(lì)
C.人才流動(dòng)
D.人事監(jiān)督

5.單項(xiàng)選擇題下面不屬于人事統(tǒng)計(jì)對(duì)象的是()

A.醫(yī)師
B.助教
C.大學(xué)生
D.中學(xué)職員

最新試題

()在獨(dú)立測(cè)試環(huán)境下施測(cè)平行試卷而導(dǎo)出的系數(shù)。

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

馬克思主義人學(xué)認(rèn)為人是自然實(shí)體和社會(huì)實(shí)體的統(tǒng)一;人的本質(zhì)是一切社會(huì)關(guān)系的總合;人的本性是在社會(huì)實(shí)踐、社會(huì)生活中形成和發(fā)展變化的。

題型:判斷題

人事測(cè)評(píng)的基本途徑包括心理測(cè)驗(yàn)、面試、績(jī)效模擬和()

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

基于考分之間關(guān)系的系數(shù),這些分?jǐn)?shù)導(dǎo)出了測(cè)驗(yàn)內(nèi)獨(dú)立的試題或一組試題,所有數(shù)據(jù)來自同次測(cè)驗(yàn),這稱為內(nèi)部一致性系數(shù)。

題型:判斷題

下列選項(xiàng)關(guān)于智力說法錯(cuò)誤的是()

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

請(qǐng)回答事業(yè)型的人的興趣有哪些?

題型:?jiǎn)柎痤}

評(píng)價(jià)中心是在()年被德國(guó)心理學(xué)家哈茨霍思提出來的。

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

下列選項(xiàng)中哪個(gè)對(duì)效度沒有影響?()

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

態(tài)度必有特定的對(duì)象,態(tài)度總是針對(duì)某種事物、態(tài)度、思想或觀念而產(chǎn)生,具有主體與客體的對(duì)應(yīng)關(guān)系。

題型:判斷題

一般能力是在特殊能力發(fā)展基礎(chǔ)上的概括化。

題型:判斷題