A.目標(biāo)明確原則
B.分工協(xié)作原則
C.標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一原則
D.流程合理原則
E.權(quán)責(zé)分明原則
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A.自有性
B.再生性
C.主動(dòng)性
D.創(chuàng)造性
E.能動(dòng)性
A.核心層
B.發(fā)展層
C.制度層
D.實(shí)體層
A.確定組織薪酬原則和策略—進(jìn)行工作分析—進(jìn)行工作評(píng)價(jià)—市場(chǎng)薪酬調(diào)查—確定薪酬制度結(jié)構(gòu)—薪酬制度的制定和實(shí)施
B.確定組織薪酬原則和策略—進(jìn)行工作評(píng)價(jià)—進(jìn)行工作分析—市場(chǎng)薪酬調(diào)查—確定薪酬制度結(jié)構(gòu)—薪酬制度的制定和實(shí)施
C.確定組織薪酬原則和策略—市場(chǎng)薪酬調(diào)查—進(jìn)行工作分析—進(jìn)行工作評(píng)價(jià)—確定薪酬制度結(jié)構(gòu)—薪酬制度的制定和實(shí)施
D.確定組織薪酬原則和策略—進(jìn)行工作分析—市場(chǎng)薪酬調(diào)查—進(jìn)行工作評(píng)價(jià)—確定薪酬制度結(jié)構(gòu)—薪酬制度的制定和實(shí)施
A.績(jī)效薪酬與基本薪酬各占一定比例
B.基本薪酬所占比例很高,績(jī)效薪酬等所占比例很低
C.績(jī)效薪酬是主要組成部分,基本薪酬等所占比例很低
D.員工收入波動(dòng)小,員工很有安全感
A.馬斯洛
B.赫茲伯格
C.麥克利蘭
D.奧德弗
最新試題
按監(jiān)察參與主體,人事監(jiān)察方法可分為()
精神激勵(lì)包括()
事業(yè)單位屬于()。
下列哪項(xiàng)不屬于事業(yè)單位財(cái)政撥付方式?()
()是對(duì)從事某一職業(yè)所必備的學(xué)識(shí)、技術(shù)和能力的基本要求,通過職業(yè)標(biāo)準(zhǔn),反映了特定職業(yè)所需要專門的知識(shí)、技術(shù)和技能
如何理解品位分類的含義?
下面哪個(gè)級(jí)別不是事業(yè)單位管理崗位等級(jí)?()
員工食堂屬于()
下列內(nèi)容屬于福利的是()
激勵(lì)時(shí)需要注意什么?