A、緊急任務(wù)壓力
B、重大任務(wù)壓力
C、新技術(shù)工種壓力
D、新崗位工作的壓力
E、人際關(guān)系壓力
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A、住房壓力
B、收入少
C、收入多
D、開支少
E、開支多
A、宣泄
B、咨詢
C、培養(yǎng)自己的抗壓能力
D、培養(yǎng)業(yè)余愛好
E、確立適當(dāng)?shù)淖非竽?/p>
A、后悔
B、自卑感
C、生氣
D、疾病
E、疲倦
A、養(yǎng)老金
B、辭退金
C、人壽保險
D、失業(yè)保險
E、傷殘保險
A、高層管理者的經(jīng)營理念
B、國外的政策法規(guī)
C、工資的控制
D、員工的知識水平
E、工會的壓力
最新試題
人力資源供給預(yù)測的方法有()
事業(yè)單位工勤技工人員受到警告處分的,受處分期間符合正常增加薪級工資條件的,從何時起增加薪級工資?()
事業(yè)單位的職能不同于行政機(jī)關(guān)、企業(yè)和非政府組織,事業(yè)單位的職能限定在一定范圍內(nèi),有明確的職能范圍。下列不屬于事業(yè)單位職能的是()
參與違法違紀(jì)案件調(diào)查、處理的人員應(yīng)該實行回避制度,回避方式除自行回避和申請回避外,還有()。
實行地方分區(qū)監(jiān)察和中央按系統(tǒng)監(jiān)察相結(jié)合的二元制的是()
下列內(nèi)容屬于福利的是()
激勵時需要注意什么?
適用于高級行政職位、秘密性職位、臨時性職位和通用性較強(qiáng)職位的分類制度是()
兩漢至南北朝期間錄用人才的主要方式有()
工資與福利的不同表現(xiàn)為()