A、住房壓力
B、收入少
C、收入多
D、開支少
E、開支多
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A、宣泄
B、咨詢
C、培養(yǎng)自己的抗壓能力
D、培養(yǎng)業(yè)余愛好
E、確立適當?shù)淖非竽?/p>
A、后悔
B、自卑感
C、生氣
D、疾病
E、疲倦
A、養(yǎng)老金
B、辭退金
C、人壽保險
D、失業(yè)保險
E、傷殘保險
A、高層管理者的經(jīng)營理念
B、國外的政策法規(guī)
C、工資的控制
D、員工的知識水平
E、工會的壓力
A、吸引優(yōu)秀員工
B、提高員工的士氣
C、提高流動率
D、激勵員工
E、更好地利用金錢
最新試題
美國的人事監(jiān)察制度中的懲戒機關(guān)有()
下列內(nèi)容屬于福利的是()
我國公共事業(yè)組織立法規(guī)定,在同一行政區(qū)域內(nèi),不允許成立相同或相似的公益性公共事業(yè)單位,這屬于事業(yè)單位管理的()原則。
事業(yè)單位的職能不同于行政機關(guān)、企業(yè)和非政府組織,事業(yè)單位的職能限定在一定范圍內(nèi),有明確的職能范圍。下列不屬于事業(yè)單位職能的是()
參與違法違紀案件調(diào)查、處理的人員應(yīng)該實行回避制度,回避方式除自行回避和申請回避外,還有()。
為聘用急需的高層次人才等特殊需要,按照管理權(quán)限報市以上政府人事部門核準設(shè)置()。
下面哪個級別不是事業(yè)單位管理崗位等級?()
按監(jiān)察參與主體,人事監(jiān)察方法可分為()
由上級組織分配給每一個工作人員的職務(wù)和責(zé)任指的是()
激勵時需要注意什么?