A、吸引優(yōu)秀員工
B、提高員工的士氣
C、提高流動(dòng)率
D、激勵(lì)員工
E、更好地利用金錢
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A、報(bào)酬政策
B、報(bào)酬結(jié)構(gòu)
C、工資標(biāo)準(zhǔn)
D、設(shè)計(jì)問(wèn)卷
E、分析數(shù)據(jù)
A、法規(guī)政策
B、當(dāng)?shù)厣钪笖?shù)
C、企業(yè)文化
D、工會(huì)
E、行業(yè)行情
A、吸引人才
B、留住人才
C、激勵(lì)人才
D、滿足組織的需要
E、滿足個(gè)人的需要
A、意愿
B、知識(shí)和技術(shù)
C、防止誤差
D、氣氛
E、獎(jiǎng)勵(lì)
A、排序法
B、量表評(píng)估法
C、兩兩比較法
D、等級(jí)分配法
E、關(guān)鍵事件法
最新試題
下列哪項(xiàng)不屬于事業(yè)單位財(cái)政撥付方式?()
由上級(jí)組織分配給每一個(gè)工作人員的職務(wù)和責(zé)任指的是()
工資與福利的不同表現(xiàn)為()
西方資本主義文官制度的基本原則主要有()
研究行為和心理活動(dòng)的學(xué)科是()
公開(kāi)考核辦法及考核程序,采取結(jié)構(gòu)化測(cè)試的方法來(lái)篩選應(yīng)聘人員是篩選原則中的()
按監(jiān)察參與主體,人事監(jiān)察方法可分為()
()是對(duì)從事某一職業(yè)所必備的學(xué)識(shí)、技術(shù)和能力的基本要求,通過(guò)職業(yè)標(biāo)準(zhǔn),反映了特定職業(yè)所需要專門(mén)的知識(shí)、技術(shù)和技能
外部招聘的渠道有()
不是工勤技能崗位等級(jí)的是()。