問答題簡述沙因歸納的自我實現(xiàn)人假設(shè)的內(nèi)容。
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2.單項選擇題根據(jù)主觀判斷或考慮其他操作上的方便來決定樣本抽取的非概率方法是（）
A.等距抽樣
B.分層抽樣
C.整群抽樣
D.定額抽樣
3.單項選擇題對一個部門內(nèi)事務處理流程的描述、計劃與規(guī)定稱為（）
A.程序
B.控制
C.決策
D.目標
4.單項選擇題常用的數(shù)學分析方法中，壞中求好決策方法也叫做（）
A.大中取小法
B.大中取大法
C.樂觀法
D.悲觀法
5.單項選擇題盈虧平衡分析法的基本原理是（）
A.同態(tài)原理
B.邊際分析法理論
C.庫存輪
D.排隊論
最新試題
從狹義的概念來講，事業(yè)單位人員考核是指事業(yè)單位工作人員的（）。
題型：單項選擇題
員工食堂屬于（）
題型：單項選擇題
研究行為和心理活動的學科是（）
題型：單項選擇題
適用于高級行政職位、秘密性職位、臨時性職位和通用性較強職位的分類制度是（）
題型：單項選擇題
在組織內(nèi)部出現(xiàn)供過于求的情況下，可以采取以下哪些方法使組織內(nèi)部人員達到平衡（）
題型：多項選擇題
事業(yè)單位屬于（）。
題型：單項選擇題
兩漢至南北朝期間錄用人才的主要方式有（）
題型：多項選擇題
職位評價的內(nèi)容有（）
題型：多項選擇題
如何理解品位分類的含義？
題型：問答題
中國文官制度的籌建時期是在（）
題型：單項選擇題