單項(xiàng)選擇題《一般系統(tǒng)論——基礎(chǔ)、發(fā)展和應(yīng)用》奠定了系統(tǒng)倫的學(xué)科地位，其作者是（）
A.德魯克
B.維納
C.甘特
D.貝塔朗菲
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1.單項(xiàng)選擇題某一溝通柱體和兩個(gè)以上的上級(jí)組織進(jìn)行溝通，同時(shí)又對(duì)下級(jí)組織保持鏈?zhǔn)綔贤ǖ臏贤ǚ绞?，被形象的稱為（）
A.全通道溝通
B.環(huán)式溝通
C.輪式溝通
D.Y式溝通
2.單項(xiàng)選擇題人事考評(píng)中由時(shí)間和心理因素而引起的誤差是（）
A.主管好惡偏差
B.集中趨勢(shì)偏差
C.刻板印象偏差
D.近因效應(yīng)偏差
3.單項(xiàng)選擇題按照領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)理論、將權(quán)力定為于職工個(gè)人手中，采取俱樂(lè)部式的領(lǐng)導(dǎo)行為，這種領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)屬于（）
A.權(quán)變式領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)
B.協(xié)商式領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)
C.放任自流式領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)
D.任務(wù)型領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)
4.單項(xiàng)選擇題領(lǐng)導(dǎo)方式理論認(rèn)為，全力控制在最高一級(jí)，但授予中下層部分權(quán)利、領(lǐng)導(dǎo)者與下屬之間形成一種“主仆般”信任關(guān)系，這種領(lǐng)導(dǎo)方式為（）
A.專職一權(quán)威式
B.開明一權(quán)威式
C.協(xié)商式
D.群體參與
5.單項(xiàng)選擇題按照領(lǐng)導(dǎo)四分圖理論、以工作任務(wù)為中心、重視組織效率但忽視人的情感和需要的領(lǐng)導(dǎo)方式是（）
A.低組織低關(guān)心
B.低組織高關(guān)心
C.高組織低關(guān)心
D.高組織高關(guān)心
最新試題
在組織內(nèi)部出現(xiàn)供過(guò)于求的情況下，可以采取以下哪些方法使組織內(nèi)部人員達(dá)到平衡（）
題型：多項(xiàng)選擇題
精神激勵(lì)包括（）
題型：多項(xiàng)選擇題
不是工勤技能崗位等級(jí)的是（）。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
我國(guó)古代的官吏制度發(fā)展到成熟階段，人事管理的最大特點(diǎn)是實(shí)行（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
適用于高級(jí)行政職位、秘密性職位、臨時(shí)性職位和通用性較強(qiáng)職位的分類制度是（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
事業(yè)單位工勤技工人員受到警告處分的，受處分期間符合正常增加薪級(jí)工資條件的，從何時(shí)起增加薪級(jí)工資？（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
如何理解品位分類的含義？
題型：?jiǎn)柎痤}
工資與福利的不同表現(xiàn)為（）
題型：多項(xiàng)選擇題
下面哪個(gè)級(jí)別不是事業(yè)單位管理崗位等級(jí)？（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
職位評(píng)價(jià)的內(nèi)容有（）
題型：多項(xiàng)選擇題