指這樣一種狀態(tài),即雇員具有所作出決定和采取行動的知識,技能,職權(quán)和欲望;同時雇員對其行動的后果以及企業(yè)的成功富有責(zé)任。
是指在戰(zhàn)略采供的新的理念下,在采購活動中為實現(xiàn)供給方合作共贏所進行的計劃,控制和改進活動過程。
卓越績效評價準(zhǔn)則包括領(lǐng)導(dǎo),戰(zhàn)略,顧客與市場,資源,過程管理,測量、分析與改進及經(jīng)營結(jié)果等七大類目的要求。
管理的系統(tǒng)方法就是:將相互關(guān)聯(lián)的過程作為系統(tǒng)加以識別、理解和管理,以利于提高組織的有效性和效率。
系統(tǒng)的識別和管理組織所應(yīng)用的過程,特別是這些過程之間的相互作用,稱為過程方法。
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