A.普適性
B.法制性
C.標(biāo)準(zhǔn)性
D.強(qiáng)制性
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A.職能
B.性質(zhì)
C.權(quán)限
D.活動辦法
E.經(jīng)費(fèi)來源
A.政企分開
B.政資分開
C.政事分開
D.政府與公眾組織分開
E.政府與市場中介組織分開
A.負(fù)責(zé)社會團(tuán)體籌備申請、成立登記、變更登記、注銷登記前的審查
B.監(jiān)督、指導(dǎo)社會團(tuán)體遵守憲法、法律、法規(guī)和國家政策，依據(jù)其章程開展活動
C.負(fù)責(zé)社會團(tuán)體年度檢查的初審
D.協(xié)助登記管理機(jī)關(guān)和其他有關(guān)部門查處社會團(tuán)體的違法行為E.對社會團(tuán)體實(shí)施年度檢查
A.減輕處分
B.免予處分
C.從輕處分
D.給予處分
A.拒絕行賄
B.拒絕受賄
C.介紹行賄
D.介紹受賄
最新試題
事業(yè)單位年度考核工作領(lǐng)導(dǎo)小組由（）組成。
處分決定單位發(fā)現(xiàn)參與違法違紀(jì)案件調(diào)查、處理的人員有應(yīng)當(dāng)回避情形的，可以直接決定該人員回避。
事業(yè)單位工作人員在受處分期間有重大立功表現(xiàn)，按照有關(guān)規(guī)定給予個(gè)人記功以上獎勵(lì)的，經(jīng)批準(zhǔn)后可以提前解除處分。
有下列哪些情形之一的，應(yīng)當(dāng)從輕處分。（）
事業(yè)單位基本工資包括（）。
事業(yè)單位實(shí)行（）工資制度。
案情復(fù)雜或者遇有其他特殊情形的可以延長，但是辦案期限最長不得超過13個(gè)月。
事業(yè)單位在年度考核時(shí)，應(yīng)當(dāng)建立考核工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)考核工作的具體組織實(shí)施。
事業(yè)單位工作人員嚴(yán)重違反公共秩序、社會公德的行為情節(jié)嚴(yán)重的給予開除處分。
現(xiàn)代社會從組織形態(tài)而言，存在（）組織。