是人們對一定社會和時代的教育現(xiàn)象、教育規(guī)律、教育問題的認識或看法，表現(xiàn)在培養(yǎng)人的一系列問題上的觀念、理論及其體系。

是指一定組織系統(tǒng)的機構(gòu)設置、隸屬關(guān)系和管理職責、權(quán)限劃分的制度

在可供選擇的多個方案中選擇出最佳方案的行為。

是管理系統(tǒng)中管理者和組織機構(gòu)的職責和功能。管理的職能反映管理的本質(zhì)。