A.讓自己相信自己之所以做出與態(tài)度相矛盾的行為是因?yàn)樽约簺]有選擇
B.哪個(gè)方向的態(tài)度改變最少,就改變哪里的態(tài)度
C.使自己的行為不再與態(tài)度有沖突
D.如果兩個(gè)認(rèn)知不一致,可以通過增加更多一致性的認(rèn)知來減少?zèng)_突
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A.學(xué)習(xí)理論
B.認(rèn)知一致性理論
C.誘因理論
D.得失理論
A.認(rèn)知
B.情感
C.體驗(yàn)
D.行為傾向
A.激動(dòng)性和沖動(dòng)性
B.激動(dòng)性和爆發(fā)性
C.沖動(dòng)性和爆發(fā)性
D.沖動(dòng)性和可知性
A.表情
B.心境
C.激情
D.應(yīng)激
A.關(guān)系類比能力
B.記憶力
C.空間認(rèn)知能力
D.知覺能力
最新試題
下列關(guān)于人格的說法中,正確的有()
如果個(gè)體有很大的認(rèn)知失調(diào)的壓力,可以減少壓力的途徑有()
小羅擬向主管請假一周回家探望家人,為了說服主管改變態(tài)度,同意自己的請假要求,小羅可以采用的方法有()
關(guān)于被說服者對說服過程的影響,下列陳述錯(cuò)誤的是()
弗里德曼提出的態(tài)度成分不包括()
威爾遜提出,領(lǐng)導(dǎo)者的勝任特征包括()
如果個(gè)體有很大的認(rèn)知失調(diào)的壓力,可以消除壓力的途徑有()
德國哲學(xué)家斯普蘭格在《人的類型》一書中,把價(jià)值觀區(qū)分為理論的、社會(huì)的、經(jīng)濟(jì)的和()
奧爾波特和弗農(nóng)提出的價(jià)值觀類型包括()等
公司的職員可能并不喜歡他的經(jīng)理,但是卻要表現(xiàn)出對他的服從和尊敬,這種現(xiàn)象被稱為()