A.組織正規(guī)程度高
B.組織集權(quán)化程度高
C.組織成員自信度高,敢于冒險(xiǎn)
D.外部控制較多
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A.企業(yè)流程再造
B.精藝生產(chǎn)
C.全面質(zhì)量管理
D.組織更新
A.生產(chǎn)和消費(fèi)同時(shí)發(fā)生
B.主要提供的是無(wú)形的產(chǎn)出
C.依據(jù)用戶的需求定制產(chǎn)出
D.資本密集型
A.道德風(fēng)險(xiǎn)
B.逆向選擇
C.自我選擇
D.共謀行為
A.逆向選擇
B.非完全決策
C.隱匿行為
D.道德風(fēng)險(xiǎn)
A.內(nèi)部控制
B.外部控制
C.單層制
D.雙層制
最新試題
在決策過(guò)程中,明確目標(biāo)之所以重要,是因?yàn)椋ǎ?/p>
在對(duì)組織進(jìn)行微觀環(huán)境分析時(shí),需重點(diǎn)考慮的兩個(gè)因素是()
下列組織結(jié)構(gòu)中,偏柔性的有()
社會(huì)經(jīng)濟(jì)學(xué)觀點(diǎn)贊成企業(yè)承擔(dān)社會(huì)責(zé)任,理由是()。
如果按照計(jì)劃的明確性標(biāo)準(zhǔn)分類,“銷售部經(jīng)理打算使企業(yè)銷售額在未來(lái)6個(gè)月中增長(zhǎng)15%”,這種計(jì)劃是()
下列不屬于有限理性決策的假定前提的是()
在按職能劃分的計(jì)劃中,()是組織的主要計(jì)劃。
結(jié)構(gòu)性問(wèn)題與非結(jié)構(gòu)性問(wèn)題的判斷依據(jù)不包括()
影響跨國(guó)公司國(guó)際經(jīng)營(yíng)進(jìn)入方式選擇的因素包括()
管理起源于原始人類群體謀生的領(lǐng)導(dǎo)、分工與協(xié)作活動(dòng)。()