指以企業(yè)經(jīng)營管理為職業(yè)，深諳經(jīng)營管理之道，熟練運用企業(yè)內(nèi)外各項資源，為實現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營目標，擔任一定管理職務(wù)的受薪人員。
顧名思義，這種方法就是指由工作分析人員親自從事所需研究的工作，以搜集相關(guān)信息的方法。
最新試題
激勵時需要注意什么？
員工食堂屬于（）
下面哪個級別不是事業(yè)單位管理崗位等級？（）
研究行為和心理活動的學科是（）
外部招聘的渠道有（）
兩漢至南北朝期間錄用人才的主要方式有（）
在組織內(nèi)部出現(xiàn)供過于求的情況下，可以采取以下哪些方法使組織內(nèi)部人員達到平衡（）
中國文官制度的籌建時期是在（）
事業(yè)單位工作人員在受到處分時，簽字表示同意處分決定，事后不得提出（）。
職位評價的內(nèi)容有（）