從狹義的概念來(lái)講，事業(yè)單位人員考核是指事業(yè)單位工作人員的（）。

下列內(nèi)容屬于福利的是（）

我國(guó)公共事業(yè)組織立法規(guī)定，在同一行政區(qū)域內(nèi)，不允許成立相同或相似的公益性公共事業(yè)單位，這屬于事業(yè)單位管理的（）原則。

在組織內(nèi)部出現(xiàn)供過(guò)于求的情況下，可以采取以下哪些方法使組織內(nèi)部人員達(dá)到平衡（）

精神激勵(lì)包括（）

參與違法違紀(jì)案件調(diào)查、處理的人員應(yīng)該實(shí)行回避制度，回避方式除自行回避和申請(qǐng)回避外，還有（）。

下列哪項(xiàng)不屬于事業(yè)單位財(cái)政撥付方式？（）

適用于高級(jí)行政職位、秘密性職位、臨時(shí)性職位和通用性較強(qiáng)職位的分類制度是（）

為聘用急需的高層次人才等特殊需要，按照管理權(quán)限報(bào)市以上政府人事部門核準(zhǔn)設(shè)置（）。

實(shí)行地方分區(qū)監(jiān)察和中央按系統(tǒng)監(jiān)察相結(jié)合的二元制的是（）