簡述跨國公司處理文化差異的戰(zhàn)略方法。

簡述跨文化營銷管理的意義。

特羅姆皮納斯的文化架構(gòu)理論提出了哪些觀點(diǎn)？

跨文化差異對(duì)企業(yè)開展跨國經(jīng)營沒有促進(jìn)作用，只有阻礙作用。

文化的范疇包括哪些內(nèi)容？

根據(jù)霍夫斯泰德的理論，哪個(gè)國家個(gè)人主義的得分最高？（）

簡述跨文化溝通障礙的特征。

霍夫斯泰德的文化維度理論的在跨文化管理理論發(fā)展中的貢獻(xiàn)是什么？

要打造優(yōu)秀的多文化團(tuán)隊(duì)，首先要正視團(tuán)隊(duì)個(gè)體成員間的文化差異，同時(shí)用積極的眼光看待這種差異。

簡述文化的兩種比喻。