根據(jù)邊際生產(chǎn)率工資理論，在資本數(shù)量不變的情況下，工資水平取決于工人人數(shù)。工人人數(shù)越少，則工資水平（）

物價(jià)上漲給人民生活帶來哪些方面的重要影響？

為什么要設(shè)計(jì)工資浮動(dòng)幅度？

建立相應(yīng)的增資制度的具體辦法是什么？

簡(jiǎn)述福利總量的選擇。

為什么說確定一級(jí)工資標(biāo)準(zhǔn)具有重要性？

適用于企業(yè)中擔(dān)任管理職務(wù)和專業(yè)技術(shù)植物的人員的等級(jí)工資制是（）

全國(guó)性的公司和計(jì)劃單列的企業(yè)集團(tuán)原則上實(shí)行工資總額同（）掛鉤辦法。

確定合理人工費(fèi)用的因素有哪些？

加班加點(diǎn)的條件，我國(guó)《勞動(dòng)法》規(guī)定哪些條件或情形可以加班加點(diǎn)？