是給予付出超額勞動(dòng)的勞動(dòng)者的現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)。

是按照職工個(gè)人的工資標(biāo)準(zhǔn)和工作時(shí)間的長短來支付工資報(bào)酬的形式。

是按照企業(yè)職員擔(dān)任的職務(wù)等級規(guī)定工資等級和工資標(biāo)準(zhǔn)的一種工資制度，適用于企業(yè)中擔(dān)任管理職務(wù)和專業(yè)技術(shù)職務(wù)的人員。

特指工資等級制度。工資等級制度：就是根據(jù)勞動(dòng)的復(fù)雜程度，繁重程度、責(zé)任大小等因素劃分等級，按等級規(guī)定工資標(biāo)準(zhǔn)的制度。