簡述企業(yè)福利的種類。

根據(jù)邊際生產(chǎn)率工資理論，在資本數(shù)量不變的情況下，工資水平取決于工人人數(shù)。工人人數(shù)越少，則工資水平（）

職業(yè)之間為什么會存在工資差別？

分享工資理論的提出者是經(jīng)濟(jì)學(xué)家（）

建立相應(yīng)的增資制度的具體辦法是什么？

19世紀(jì)初期，提出“按比例分配”的空想主義者是（）

制定工資等級表的原則是什么？

工種劃分與設(shè)置的原則是什么？

簡述企業(yè)福利的作用。

簡述團(tuán)隊(duì)獎勵計(jì)劃的形式和獎金總額的確定方法。