A.ISO是國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)化組織的簡(jiǎn)稱
B.ISO9000標(biāo)準(zhǔn)由TC176委員會(huì)制定
C.質(zhì)量認(rèn)證只能由ISO成員國(guó)家政府進(jìn)行
D.ISO9000標(biāo)準(zhǔn)的八項(xiàng)原則適用于所有組織
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A.他生于羅馬尼亞
B.他被稱為“質(zhì)量管理之父”
C.朱蘭三部曲是指質(zhì)量計(jì)劃、質(zhì)量控制、質(zhì)量改進(jìn)三個(gè)階段
D.他提出了80/20原則
A.弗雷德里克·赫茲伯格
B.亨利·明茨伯格
C.道格拉斯·麥格雷戈
D.戴維·麥克利蘭
A.他是美國(guó)人
B.他長(zhǎng)期在企業(yè)供職
C.他認(rèn)為“領(lǐng)導(dǎo)”是整個(gè)社會(huì)得以運(yùn)作的基本條件
D.他提出了有效性和高能率兩條原則
A.他是德裔美國(guó)人
B.他被稱為“當(dāng)代實(shí)驗(yàn)社會(huì)心理學(xué)之父”
C.他的理論被稱為“群體動(dòng)力學(xué)理論”
D.他非常反對(duì)運(yùn)用物理學(xué)、數(shù)學(xué)等學(xué)科的概念研究群體問(wèn)題
A.人們是否努力只與其期望值有關(guān)
B.人們的工作績(jī)效取決于他的能力大小、努力程度和對(duì)所需完成任務(wù)的理解程度
C.獎(jiǎng)勵(lì)與工作績(jī)效關(guān)系不大
D.員工會(huì)與他人比較,如果認(rèn)為自己的獎(jiǎng)勵(lì)不公平,員工不會(huì)感到滿意
最新試題
以下關(guān)于霍桑試驗(yàn)論述正確的是()
以下論述符合波特和勞勒的綜合激勵(lì)理論觀點(diǎn)的是()
以下屬于亞里士多德《政治學(xué)》一書中提出的關(guān)于管理和組織的見(jiàn)解是()
“永久性革命”理論的提出者是()
以下關(guān)于決策管理學(xué)派的“管理人”論述正確的是()
韋伯認(rèn)為,理想的行政組織內(nèi)的管理人員應(yīng)當(dāng)做到公私有別。
《轉(zhuǎn)危為安》的作者是()
根據(jù)約翰科特管理理論,以下關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)與管理論述正確的是()
按照社會(huì)系統(tǒng)學(xué)派巴納德的理論,該理論的基本原則之一“能率"是指()
以下關(guān)于管理科學(xué)歷史演進(jìn)路徑論述正確的是()