雙重文化認(rèn)同是專門研究在兩種文化環(huán)境中生活了多年的個(gè)體，他們所經(jīng)歷的文化沖突以及對這兩種文化的距離感。

共同文化管理有哪些特征？

特羅姆皮納斯的文化架構(gòu)理論提出了哪些觀點(diǎn)？

簡述文化相容策略和文化滲透策略。

簡述文化的兩種比喻。

荷蘭經(jīng)濟(jì)學(xué)家和理論咨詢家特羅姆皮納斯提出了什么理論？（）

跨文化團(tuán)隊(duì)一個(gè)重要優(yōu)勢是改進(jìn)管理質(zhì)量，提高公平性。

跨文化理論中的六大價(jià)值取向理論的創(chuàng)建者是（）。

跨文化人力資源服務(wù)需要關(guān)注哪些工作重點(diǎn)？

簡述外派人員管理服務(wù)的主要內(nèi)容。