A.機(jī)會(huì)、風(fēng)險(xiǎn)、優(yōu)勢(shì)、劣勢(shì)
B.優(yōu)勢(shì)、劣勢(shì)、機(jī)會(huì)、威脅
C.優(yōu)點(diǎn)、缺點(diǎn)、風(fēng)險(xiǎn)、機(jī)會(huì)
D.機(jī)會(huì)、成本、優(yōu)勢(shì)、劣勢(shì)
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A.主動(dòng)忠誠(chéng)
B.被動(dòng)忠誠(chéng)
C.不忠誠(chéng)
D.缺少忠誠(chéng)
A.緩慢滲透策略
B.緩慢撇脂策略
C.快速滲透策略
D.快速撇脂策略
A.無(wú)形性
B.不可分割性
C.廣泛性
D.易被模仿性
A.前言
B.主體
C.結(jié)尾
D.序言
A.貨幣
B.成本
C.利率
D.匯率
最新試題
培育忠誠(chéng)客戶(hù)策略有（）。
工商客戶(hù)如果是技術(shù)型的，金融交易前往往是把各方面情況了解分析透徹后再作決定。
目前，銀行金融產(chǎn)品分銷(xiāo)又出現(xiàn)了銀多新型的渠道，包括（）。
金融營(yíng)銷(xiāo)就是金融推銷(xiāo)。
證券營(yíng)銷(xiāo)人員的內(nèi)在職業(yè)品德，主要體現(xiàn)在（）。
員工本身并不愿意長(zhǎng)期留在該企業(yè)，只是由于客觀上的約束因素如高工資、交通條件等而不得不繼續(xù)留在該企業(yè)，那么這類(lèi)員工被稱(chēng)為（）。
SWOT矩陣分析是指金融企業(yè)的（）方面進(jìn)行全面分析和評(píng)價(jià)。
（）是人們根據(jù)自己的生活內(nèi)容、生活方式和自然環(huán)境，在一定的在會(huì)物質(zhì)生產(chǎn)條件下長(zhǎng)期形成，并世代相襲的風(fēng)尚和由于重復(fù)、練習(xí)而固定下并變成需要的行動(dòng)方式等總稱(chēng)。
處于導(dǎo)入期的產(chǎn)品或高端定位的產(chǎn)品一般采用（）策略。
培養(yǎng)員工的忠誠(chéng)度的方法是提高員工的工資。