單項選擇題美國管理學(xué)家卡茨提出,主管人員的管理能力可以分為各種技能,對于任何一個管理層次來說,他們毫無例外地需要非常熟練地把握()
A.技術(shù)技能
B.人事技能
C.概念技能
D.綜合技能
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1.單項選擇題考評主管人員的最好方法是()
A.群眾考評
B.個人品質(zhì)考評方法
C.按主管人員的標(biāo)準(zhǔn)考評的方法
D.對主管人員的績效考評的方法
2.單項選擇題進(jìn)行公開競爭的前提是()
A.職務(wù)要求明確
B.責(zé)權(quán)利一致
C.人才流動
D.民主管理
3.單項選擇題有計劃的提升,上級主管人員(),受訓(xùn)者本人()。
A.知道、知道
B.知道、不知道
C.不知道、知道
D.不知道、不知道
4.單項選擇題以一個主管人員的要求來考評主管人員的最合適標(biāo)準(zhǔn),是管理的()
A.基本職能
B.基本要求
C.基本原理
D.基本任務(wù)
5.單項選擇題組織培訓(xùn)主管人員的內(nèi)容非常豐富,重點應(yīng)該放在()(基本原理基本方法)
A.政治思想教育上
B.業(yè)務(wù)知識上
C.管理基本知識上
D.管理能力上
最新試題
按主管人員的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行考評最好的方法是()
題型:單項選擇題
為了衡量一個主管人員是否具有領(lǐng)導(dǎo)才能方面的潛力,我們需要對其進(jìn)行()
題型:單項選擇題
衡量一個人能否被提升的最好依據(jù)是()
題型:單項選擇題
在考評方法中,()方法經(jīng)常與目標(biāo)管理相結(jié)合
題型:單項選擇題
在副職上培訓(xùn)的一個主要缺點是()
題型:單項選擇題
進(jìn)行公開競爭的前提是()
題型:單項選擇題
有計劃的提升,上級主管人員(),受訓(xùn)者本人()。
題型:單項選擇題
評價主管人員職位的最常用方法是()
題型:單項選擇題
為了了解主管人員的工作績效和工作質(zhì)量,我們需要對其進(jìn)行()
題型:單項選擇題
為了獲得合適的主管人員來充實組織的職位,就必須進(jìn)行選聘.選聘的基本條件主要包括()
題型:多項選擇題