單項(xiàng)選擇題衡量一個(gè)人能否被提升的最好依據(jù)是（）
A.在現(xiàn)有職務(wù)中表現(xiàn)的才能高低
B.處理人際關(guān)系的才能高低
C.文憑的高低
D.個(gè)人綜合素質(zhì)的高低
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
1.單項(xiàng)選擇題日本管理學(xué)家高木森認(rèn)為，今后的科學(xué)管理方向是和中國(guó)學(xué)習(xí)精神鼓勵(lì)，這主要指的是主管人員培訓(xùn)中的（）內(nèi)容
A.政治思想教育
B.業(yè)務(wù)知識(shí)教育
C.管理能力教育
D.理論培訓(xùn)
2.單項(xiàng)選擇題評(píng)價(jià)主管人員職位的最常用方法是（）
A.時(shí)距判定法
B.職務(wù)系數(shù)法
C.比較法
D.配比法
3.單項(xiàng)選擇題在副職上培訓(xùn)的一個(gè)主要缺點(diǎn)是（）
A.有可能缺乏實(shí)際的鍛煉
B.不利于思想的溝通和交流
C.與上級(jí)主管人員接觸過(guò)于密切
D.會(huì)受到上級(jí)主管人員處理問(wèn)題方法的影響
4.單項(xiàng)選擇題對(duì)主管人員來(lái)說(shuō)，最常見的考評(píng)方式是（）
A.自我考評(píng)
B.群眾考評(píng)
C.上級(jí)考評(píng)
D.筆試
5.單項(xiàng)選擇題國(guó)外常用的，對(duì)主管人員職位來(lái)說(shuō)最有創(chuàng)建和最有前途的評(píng)價(jià)職位的方法是（）
A.職務(wù)系數(shù)法
B.時(shí)距判定法
C.比較法
D.分值定級(jí)法
最新試題
內(nèi)部提升的優(yōu)點(diǎn)有（）
題型：多項(xiàng)選擇題
對(duì)主管人員績(jī)效考評(píng)是觀察主管人員是否（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
管理能力包括（）
題型：多項(xiàng)選擇題
確定選拔主管人員的方式時(shí)要注意（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
衡量一個(gè)人能否被提升的最好依據(jù)是（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
按主管人員的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行考評(píng)時(shí)，最好的方法是（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
進(jìn)行公開競(jìng)爭(zhēng)的前提是（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
對(duì)主管人員進(jìn)行考評(píng)時(shí)，應(yīng)注意達(dá)到以下要求（）
題型：多項(xiàng)選擇題
一個(gè)人才在組織內(nèi)的生命周期，可以分以下幾個(gè)階段，即（）
題型：多項(xiàng)選擇題
對(duì)主管人員進(jìn)行培訓(xùn)時(shí)，可供選擇的方法主要有（）
題型：多項(xiàng)選擇題