單項(xiàng)選擇題人才盤點(diǎn)其內(nèi)容包括明確組織的架構(gòu)與崗位發(fā)展的變化，確定員工的（），挖掘員工的潛能，進(jìn)而將合適的人放在合適的崗位上。

A.能力水平
B.文化素養(yǎng)
C.技能等級
D.學(xué)歷水平


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2.單項(xiàng)選擇題人力資源規(guī)劃的終極目標(biāo)是（）。

A.合理的人力資源政策的制定
B.加強(qiáng)企業(yè)組織對外部環(huán)境的適應(yīng)性
C.人才需求與供給的均衡
D.進(jìn)行崗位評價

3.單項(xiàng)選擇題人力資源規(guī)劃與企業(yè)戰(zhàn)略之間存在三種不同的關(guān)系，除了（），其他都是。

A.隨動關(guān)系
B.孤立關(guān)系
C.依附關(guān)系
D.結(jié)合關(guān)系

4.單項(xiàng)選擇題當(dāng)組織面臨人力資源緊缺的問題時，最佳的解決方案就是（）。

A.在勞動力市場上獲得可靠的人力資源
B.從內(nèi)部選擇合適的崗位候選者
C.調(diào)整人力資源政策
D.優(yōu)化企業(yè)組織架構(gòu)

最新試題

下列屬于需求層次理論中安全需求的是（）。

題型：單項(xiàng)選擇題

設(shè)計(jì)人才盤點(diǎn)配套表單工具表格工具要盡量詳實(shí)，細(xì)致，面面俱到。主要內(nèi)容應(yīng)該包括：組織結(jié)構(gòu)圖，盤點(diǎn)對象個人評估資料、繼任者計(jì)劃樹圖、高潛人員列表、未來行動計(jì)劃表等。

題型：判斷題

下列屬于人力資源管理數(shù)字化轉(zhuǎn)型主要模式的是（）。

題型：多項(xiàng)選擇題

人才盤點(diǎn)過程中，對業(yè)績穩(wěn)定、員工總體能力水平較好的公司，常會選經(jīng)典九宮格，著眼未來尋找高潛人才，為人員繼任和人才培養(yǎng)發(fā)展方面提供了進(jìn)一步的參考。

題型：判斷題

人才盤點(diǎn)的內(nèi)容主要包括（）

題型：多項(xiàng)選擇題

未來人力資源管理領(lǐng)域會產(chǎn)生三個重要的職業(yè)是（）。

題型：多項(xiàng)選擇題

人力資源管理的作用主要體現(xiàn)在為提升企業(yè)績效，實(shí)現(xiàn)企業(yè)戰(zhàn)略。

題型：判斷題

組織因戰(zhàn)略的調(diào)整而改變?nèi)肆Y源政策，是人力資源外部供給影響因素之一。

題型：判斷題

數(shù)字化人力資源管理是一種基于數(shù)據(jù)驅(qū)動的全新管理理念及模式，它將成為未來人力資源領(lǐng)域發(fā)展的新趨勢，也是企業(yè)做好數(shù)字化轉(zhuǎn)型升級的重要基石。

題型：判斷題

請根據(jù)HR轉(zhuǎn)型四步驟模型進(jìn)行排序（）①成果：做什么②重新設(shè)計(jì)HR體系：如何做③業(yè)務(wù)背景：為什么要做④HR責(zé)任歸屬：誰來做

題型：單項(xiàng)選擇題