A.保健因素又稱維持因素
B.是指與人們的滿意情緒有關(guān)的因素
C.屬于工作本身方面的內(nèi)容
D.若處理不當(dāng)就不能產(chǎn)生滿意感
E.若處理好能使人們產(chǎn)生滿意情緒
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D.管理作用
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A.影響力
B.約束力
C.說服力
D.凝聚力
E.外推力
A.知識(shí)因素
B.才能因素
C.決策因素
D.感情因素
E.品格因素
A.高工作,低關(guān)系
B.低工作,高關(guān)系
C.高工作,高關(guān)系
D.低工作,低關(guān)系
E.中等工作,高關(guān)系
A.滿足需要
B.信任下屬
C.明確動(dòng)機(jī)
D.洞察需要
E.了解對(duì)象
最新試題
自尊心、自信心、威望、榮譽(yù)、表?yè)P(yáng)、地位等需要屬于()
提出公平理論的是()
保健-激勵(lì)理論對(duì)護(hù)理管理者的基本啟示是()
領(lǐng)導(dǎo)的權(quán)利包括()
期望理論認(rèn)為某一活動(dòng)對(duì)某人的激勵(lì)力M=VXE,其中E指的是()
根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)生命周期理論,護(hù)士長(zhǎng)對(duì)于剛參加工作的新護(hù)士應(yīng)該采取的領(lǐng)導(dǎo)行為是()
下列屬于非權(quán)力性影響力的構(gòu)成因素的是()
提出雙因素理論的是()
衣、食、住、用等人類繁衍最基本的物質(zhì)需要屬于()
授權(quán)的第二步是()