單項選擇題對心理測驗的客觀性要求涉及到()問題。
A.行為樣本的程序化
B.程序化
C.標準化
D.行為樣本的標準化
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
1.單項選擇題個人在測驗中所得到的原始分數(shù)并不具有什么意義,只有將它與其他人的分數(shù)相比較才有意義,這個比較標準就是所謂的()。
A.行為樣本
B.標準樣本
C.標準方差
D.常模
2.單項選擇題只有在全部了解()的意義以后,才能正確使用心理測驗。
A.行為樣本
B.標準樣本
C.標準方差
D.方差
3.單項選擇題()這種行為必須是能夠提供給我們足夠有用的信息,能反映被試者行為特征的一組行為。
A.標準方差
B.標準樣本
C.方差
D.行為樣本
4.單項選擇題所謂行為樣本,是指有代表性的樣本,或者說根據(jù)某些條件所取得的()。
A.標準方差
B.標準樣本
C.方差
D.樣本
5.單項選擇題一個測驗不可能包含所要測量的行為領域的所有可能的題目,它所包含的只是全部可能題目的一個()。
A.標準方差
B.標準樣本
C.方差
D.樣本
最新試題
可將應聘者從“關系高低”和“內容高低”兩個維度來進行分類,則“高關系,高內容”的應聘者屬于()
題型:單項選擇題
應用最廣的特殊性傾向測驗是()。
題型:單項選擇題
1939年首先明確提出“投射技術”一詞的是()。
題型:單項選擇題
以下面試者的行為中,不可取的是()
題型:單項選擇題
又稱為考核性測評的是()。
題型:單項選擇題
為了減少面試中的誤差,以下關于面試項目設計中的注意事項的說法,錯誤的是()
題型:單項選擇題
在兩個不同的時間里進行測評,用所得結果來估計信度系數(shù),這種系數(shù)是()
題型:單項選擇題
MBTI 中有四種人格維度,涉及到人們做決定和結論的方式的維度是()
題型:單項選擇題
工作分析的意義體現(xiàn)在()。
題型:多項選擇題
從測評標志表達的形式看,測評標志可分為()。
題型:多項選擇題