運(yùn)行操作監(jiān)護(hù)人對操作票填寫的（）負(fù)同樣的責(zé)任。

下面哪一項(xiàng)屬于外照射防護(hù)中的時(shí)間防護(hù)（）。

糾正技能性失誤的常用方法有（）。

1942年，在美國的霍桑工廠進(jìn)行了長達(dá)8年的“霍桑實(shí)驗(yàn)”，該試驗(yàn)的最初目的是找出（）對工作績效的影響。

倡導(dǎo)學(xué)習(xí)型組織，通過哪些方式來激勵(lì)學(xué)習(xí)和提高業(yè)績（）。

下面哪些項(xiàng)不屬于典型的規(guī)則性任務(wù)（）。

只要在執(zhí)行任務(wù)，就始終都要運(yùn)用“不確定時(shí)暫?！惫ぞ?，尤其在以下哪些情況下（）。

人因管理持續(xù)改進(jìn)的措施包括（）。

人的固有局限性是導(dǎo)致人因失誤的重要原因，如下選項(xiàng)中不屬于人的固有局限性導(dǎo)致人因失誤的是（）。

失誤先兆根據(jù)任務(wù)的特點(diǎn)可以分為以下四個(gè)方面，即任務(wù)要求、個(gè)人能力、工作環(huán)境以及（）。